Hi, I’m Mads Gorm Larsen

12 Comments

  1. Mads, mener du da at det er dårlig markedsføring at lave en annonce for en stilling på LinkedIn og målrette den mod personer der har angivet stillingens arbejdsområder og lignende som deres skills?

  2. Hvis jeg siger om en pige at hun er pæn, fornærmer jeg så alle de andre piger? Jeg vil udlade at pege på nogen, og sige at ham eller hende er G+ ekspert, men jeg mener bestemt, at man her i gruppen kan finde det, som jeg vil tro at PR-Gruppen leder efter. 

  3. Det er første gang jeg ser et G+ jobopslag, så det er jo super positivt! Synes dog tonen i opslaget er lidt uheldig. Det er altid farligt at prøve at være morsom. Det skal formentlig sende signalet om, at man kommer til at arbejde med nogle skarpe fyre, men for mig fremstår den lidt arrogant. Særligt sætningen om, at man ikke besvarer ansøgninger uden dokumentation, finder jeg uheldig…

    Derudover har du selvfølgelig ret Mads Gorm Larsen . Den person skal naturligvis findes herinde.

    Den helt rigtige til jobbet burde i øvrigt kunne findes ved at Google “Google+ specialist” eller lign. For den søgning bør den efterspurgte specialist jo “eje”…

  4. Tjekkede også lige søge resultaterne – den første danske G+ ekspert sprang ud af skabet den 30 juni 2011, og det var Thomas Bigum 

    http://thomasbigum.dk/2011/06/google-ekspert-google-plus/ 

    Alexander Larsen skrev denne lille perle lidt senere http://alexander-larsen.dk/kampen-om-google-plus/ 

    Er der nogen der kan komme på en dansk facebook/social medie ekspert, som ikke erklærede at G+ var en spøgelsesby, som aldrig ville få ben at gå på?

Leave a Reply to Mads Gorm Larsen Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *